公司的股东投入资金、技术开办企业，员工若想着为自己打工，投入的则是时间、精力、智慧，日常的报酬是工资奖金福利，年底分红是技能、经验和知识的积累。这样看来，员工真的可以在工作的同时，为自己打工，分红部分更是员工长期职业发展的基础。

    过于投入工作，生活可能会受影响。但若过份不投入，工作可能有今天没明天，遇有风吹草动就会心惊。在两者之间平衡，是每个职业人必然面对的课题。在两个极端之间选择哪个点落脚，取决于人的目标。目标高就得向多投入的方向移动，目标低就可以向少投入的方向移动。类似于“股市有风险，投资应谨慎”，选哪个点落脚也是有风险的，要么是缺少未来工作机会的风险，要么是生活受工作影响的风险。

    如何为自己打工，找哪个点落脚，值得思考。年轻时以工作为重，年纪大了后顾之忧会少些。