30多岁往往被认为是人生的分水岭。在职场上，30-40岁的人士因为能力、经验、信心、心态等趋向成熟而成为公司的“少壮派”；但同时，这些人群在其职业发展上也遇到很多问题和困惑，面临新的思考和选择。譬如，职业提升出现瓶颈，想转行却顾忌成本和风险，对创业与否犹豫不决，女性可能由于家庭因素而放弃了很多……。职场的问题总是层出不穷，30-40岁的人士更面临着不同于其他阶段的发展状况。怎样调整和突破？如何权衡取舍？本期在线沙龙三位嘉宾的职业经历非常具有代表性，他们将以自身的职业经历，与网友共同讨论30-40岁职场人士的职业发展问题，希望引起大家对问题背后的本质规律的充分认识，从而对自身的职业发展有一些帮助和启迪。