• 打破4个老生常谈的职场迷思

    时间:2016-12-30    来源:商业周刊    作者: 我要评论() 字号:T | T

  • 在职场中,我们习惯询问资深前辈们或是那些我们认为极有成就、我们所尊敬的人的想法和意见。许多老生常谈,诸如「在找到下一份工作前,先不要离职」、「不要太常换工作」等建议,常被我们视为宝贵的忠告。然而,着有《职业加油站:带你成功走向职涯巅峰》的作家兼职涯发展教练Alison Cardy认为,这当中其实隐藏着迷思,跳脱框架思考,才能对职涯规划重新审视、定位。

    一、「找一份有100%热忱的工作」

    就学期间,我们时常听到学校前辈或已在职场打滚多年的长辈们,建议我们找份自己有兴趣的工作,因为工作占了人生很大的比重,若是做一份让自己感到无聊甚至生厌的工作,那大部分的时间都会在不开心中度过。

    然而,当志趣与收入无法兼得时,如何抉择?Cardy认为,遇到两难时,这不是不可破的铁则,工作并非人生的全部,即便它并非自己100%的热爱,还有下班后的时间可运用,发展真正的兴趣。职业与工作外的生活,是两条可以同时发展的轴线,可以相辅相成,让人生圆满。

    二、「找到下一份工作前别离职」

    很多长辈总是千叮咛、万交代,在找到下份工作之前,绝对不要先离职,怕的便是离职后找不到工作的空窗期。但其实,人会因为耽逸在自己的舒适圈,即便心里知道手头上这份工作不适合自己,仍因为懒惰、没有决心而驻足不前,无法踏出寻找下一份工作的那一步,反而最后耽搁了自己的时间。

    若是心意已决,确定要换掉工作,有一点能够支撑自己待业空窗的储蓄,就勇敢的把工作辞掉,让自己专注、充满斗志的寻求下一份工作!

    三、「每个工作至少做满一年」

    初入职场的社会新鲜人,最常听到的一句话莫过于「无论如何都要撑下去,工作不要总是换来换去,在履历上不好看。」因为担心在找寻下一份工作时,雇主看到自己总是在每份工作中都未能待上一段时间,似乎稳定度不够,若是雇用了是否也会马上离职,造成人事培训成本的浪费。

    但是只要自己想清楚,若是新的目标能够成为往后更好的跳板,机会来临时就该好好争取。或是若在这份工作中有充分的理由离职,在下一次求职时和雇主明说,这未必会带来反效果。

    四、「转换跑道都必须先从基层熬出头」

    在职场中,要切换跑道时总是容易让人焦虑,难免担心非自己所熟悉的领域,一切都得从头开始学习,并且从最基层做起。

    但其实,有些能力是在每个工作中,不分领域都有连结的,举凡演讲报告的能力、写企划案、整理报表⋯⋯等,这些即使在不同的工作项目,也都被广泛使用,所以在转换跑道时,未必得从基层做起,以往工作所累积的经验,一定有可以发挥的地方,端看自己如何变通!

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