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  • 就医160裁员冻薪:一年多次调架构 盈亏仍未平衡

    时间:2016-11-02    来源:每日经济新闻    作者:金喆 陈鹏丽 我要评论() 字号:T | T

  • 近年来,移动互联网医疗产业已经成为投资的重要“风口”之一,互联网巨头BAT以及很多初创企业争相进入这一领域。而今年以来,移动医疗行业的寒冬悄然而至。10月,春雨医生创始人张锐骤然辞世,随后就医160又被曝出裁员冻薪的消息。

      那么,目前以就医160为代表的移动医疗平台到底发展如何?行业又遇到了何种瓶颈?近日,《每日经济新闻》记者进行了深入调查,还原就医160裁员冻薪过程。同时,多位业内人士也对移动医疗行业未来的走向给出了建议。

      多名被辞退员工在一互联网上的宣泄,使国内知名移动医疗公司就医160再度陷入“裁员+冻薪”风波。

      据《每日经济新闻》记者了解,就医160是在新三板挂牌的深圳宁远科技股份有限公司(以下简称宁远科技,证券代码:834750)旗下的移动医疗平台。一名离职员工梁艳(化名)告诉记者,公司这次裁员毫无征兆,9月30日晚上突然接到公司邮件通知解除劳工合同。另外,9月份的工资和8月的报销款至今没有发放,“我们已经向深圳市劳动局申请仲裁,要求公司就裁员进行合法赔偿。”

      梁艳还透露,公司在一年内多次调整业务架构,对医院、患者推出的移动医疗业务还处于亏损状态。

      11月1日,就医160公关部负责人回复记者采访时,否认了资金运转困难的说法,并解释道,有部分员工未发放工资主要是因为公司进行组织架构调整,同时公司正在实施股权激励。关于离职员工的问题,均按照国家法规妥善处理。

      此外,宁远科技10月25日发布澄清公告称,公司核心骨干队伍均保持稳定,不存在“资金周转困难的问题”。

      前员工:下午上班晚上就被裁创始人:人事变动是优化团队

      继今年8月份被曝出裁员后,9月30日晚上,“就医160”再被曝出向部分员工发出裁员通知。“十一”过后,就医160又通过邮件通知,公司实行冻薪,三季度末和四季度的工资将不再正常发放。

      “下午还在上班,晚上就突然接到邮件,和我解除劳动合同。”梁艳在接受《每日经济新闻》记者采访时表示,她在公司负责深圳医院的关系维护和业务推进的工作,所在部门属于公司的核心部门。

      梁艳向记者提供的一则“解除劳动协议通知”邮件截图显示,“由于目前业务情况,公司决定进行组织结构调整,公司特此书面通知您如下:公司在2016年10月30日开始,将解除与您的《劳动合同》。”

      根据梁艳的说法,公司扩张最快时有800多名员工,这次校招生很多被裁。记者随后向通过校招进入就医160的小王求证。他表示,在收到裁员通知后已找到其他工作,此前拖欠的工资也已发放。

      对于网上裁员传闻,宁远科技澄清公告称相关传闻并不属实。公告显示,截至10月25日,公司在职员工539人,公司核心骨干队伍均保持稳定。公司今年入职的在校招生大多表现良好,公司已根据考核情况予以聘用。

      记者注意到,宁远科技半年报显示,截至今年6月底,公司员工人数为627人。按照澄清公告推算,在7月1日~10月25日期间,就医160共计减少88人。

      就医160创始人兼CEO罗宁政近日在接受健康界采访时表示,公司目前的人事变动是出于优化团队结构,尽快达到盈亏平衡,并将公司的人员力量往营收规模扩大的业务领域进行集中。

      截至11月1日,梁艳9月份的工资还没有音讯。梁艳认为,拖欠工资的原因是因为“没钱”。

      10月24日,就医160相关人士向记者强调,公司目前经营稳定,每月回款情况良好,公司C轮融资的部分融资款5650万元已经到账,不存在“资金运转困境”的情况。

      11月1日,该人士再次接受记者采访时表示,公司今年10月份有部分员工未发放工资,主要是因为公司目前进行组织架构调整,相关员工由于工作岗位变化,正在确定考核指标,同时公司正在实施股权激励,这其中也会涉及认购份额与工资发放标准的调整。

      对此,梁艳称,今年4月份开始公司对她所在的部门提出增加一项考核指标,通过考核就可以多发工资10%的奖金,但第三季度的考核一直没有发放。

      离职员工:一年架构调超八次公司回应:这个说法有待商榷

      过去两年,就医160一度风光无限,先后获得融资近3亿元。而过去半年就医160在不断调整组织架构。

      据梁艳提供的公司内部邮件,宁远科技从去年10月份起便开始内部组织架构调整。该邮件显示,去年12月、今年3月、4月和8月,公司先后经历6次组织架构调整。

      另一位已离职员工提供给记者的资料亦显示,去年10月至今,就医160至少发过8次邮件告知全体“小六”因公司业务发展进行组织架构调整。最新日期显示为今年10月10日,新成立的电子商务部下分支出现了160药房、健康商城等业务板块。根据最新的组织架构图,就医160共有9个部门。

    梁艳说,就医160的服务平台对于患者来说是好项目,但很多业务都是免费使用,没有收益,只有民营医院的广告和一些软件收入。对于就医160的困境,小王则认为,公司没有找到合适的盈利模式归结于扩张过快,这也导致公司过去一段时间频繁调整架构。

      记者就梁艳提到的组织架构变化采访就医160,相关人士回应称,不清楚8次调整的说法是如何算出来的,有待商榷。

      就医160方面表示,公司上半年的主要营业收入来源于银行、保险等金融机构,占公司营业收入的近50%,公司前四大客户均为金融机构目前核心业务之一的“全流程网上医院”,今年已与近100家医院达成合作,产生了千万级的收入,是公司的现金流业务,未来将进一步有序壮大。

      宁远科技半年报显示,公司上半年实现营业收入2769.66万元,同比大幅增长247.21%,归属于挂牌股东的净利润为亏损5151.91万元,同比下滑189.27%。

      罗宁政透露,就医160面向C端的健康商城电商业务正呈井喷式发展,公司有望在今年实现盈亏平衡,并于明年实现盈利。

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